La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Judith Marín, ha delineado su plan de acción en un contexto donde la desigualdad de género sigue siendo un desafío crítico en Chile. En un evento celebrado en el Instituto Chileno de Administración Racional de Empresas (Icare), Marín expuso su hoja de ruta, que se centra en tres ejes fundamentales: empleo, violencia de género y salud. Esta presentación se produce en un momento en que el país enfrenta una alarmante brecha salarial y un índice de desempleo femenino que ha alcanzado niveles récord en los últimos 15 años.
La ministra, quien es la integrante más joven del gabinete del Presidente José Antonio Kast, no dudó en criticar la gestión de la administración anterior, señalando que no se logró una protección efectiva para las mujeres que ingresaban al mercado laboral. «Faltó la incorporación y una protección real a las mujeres que ingresaban en el mundo laboral. Esa es una de las grandes deudas de un gobierno feminista que no pudo incorporar realmente a las mujeres en el ámbito del trabajo», afirmó Marín. Esta declaración resuena en un contexto donde la equidad de género es un tema de creciente relevancia en la agenda política y social del país.
Uno de los principales desafíos que enfrenta la ministra es la alta tasa de desempleo entre las mujeres. Marín enfatizó la necesidad de crear oportunidades laborales que no solo permitan a las mujeres integrarse al mercado, sino que también respeten su deseo de mantener una vida familiar equilibrada. «Queremos que las mujeres puedan insertarse en el mundo laboral sin dejar de lado sus responsabilidades familiares», subrayó.
### Enfoque en la Seguridad y la Salud
El segundo eje de la estrategia de Marín se centra en la seguridad, con un enfoque particular en la violencia intrafamiliar y la violencia de género. La ministra destacó la importancia de implementar medidas que ayuden a revertir esta problemática, que afecta a un gran número de mujeres en el país. «Es fundamental que podamos ayudar a las mujeres a sentirse seguras en sus hogares y en sus comunidades», expresó.
En cuanto a la salud, Marín ha puesto especial énfasis en las enfermedades oncológicas y la necesidad de reducir las listas de espera para mamografías. La ministra se comprometió a trabajar en la mejora de los servicios de salud disponibles para las mujeres, asegurando que tengan acceso a tratamientos y diagnósticos oportunos. «La salud de las mujeres es una prioridad en nuestra gestión, y trabajaremos para garantizar que todas tengan acceso a la atención médica que necesitan», afirmó.
Marín también anunció que la primera medida de su gestión será una auditoría interna para asegurar el uso adecuado de los recursos públicos. Esta acción busca establecer un marco de transparencia y eficiencia en la administración del ministerio. Además, la ministra se comprometió a fortalecer programas existentes del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg), como el Programa 4 a 7 y el programa de Mujeres Jefas de Hogar, que buscan apoyar a las mujeres en su desarrollo personal y profesional.
### Desafíos en la Implementación de Proyectos
Uno de los temas más controvertidos que ha surgido en el contexto de la nueva gestión es el proyecto de sala cuna universal. Marín evitó hacer comentarios sobre las indicaciones que el Ejecutivo debe presentar antes del 30 de marzo, pero aseguró que su enfoque estará en mejorar la iniciativa actual, priorizando la sostenibilidad técnica y el financiamiento adecuado. «Queremos que el proyecto de ley tenga un rigor técnico y que asegure su buen funcionamiento cuando eventualmente se transforme en ley», explicó.
La ministra también destacó la importancia de contar con un respaldo técnico sólido para que el proyecto sea viable y cumpla con su objetivo de apoyar a las familias en la crianza de sus hijos. Esta postura refleja un enfoque pragmático hacia la implementación de políticas públicas que beneficien a las mujeres y a las familias chilenas.
En resumen, Judith Marín ha presentado un plan ambicioso que busca abordar las desigualdades de género en Chile a través de un enfoque integral que considera el empleo, la seguridad y la salud. A medida que avanza su gestión, será crucial observar cómo se implementan estas estrategias y si logran generar un impacto positivo en la vida de las mujeres en el país.
