En un esfuerzo por mejorar el ambiente laboral en la región de Antofagasta, la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) ha lanzado la campaña «Aquí puro buen trato». Esta iniciativa busca establecer relaciones laborales basadas en el respeto y la empatía, especialmente en los sectores de educación y salud. La presentación de la campaña tuvo lugar en un evento que reunió a directivos de la CMDS, así como a directores de escuelas y centros de salud, quienes se comprometieron a implementar los principios de esta campaña en sus respectivos lugares de trabajo.
La importancia de esta campaña radica en la necesidad de prevenir situaciones de violencia y acoso en el entorno laboral. El secretario ejecutivo de CMDS, Jonathan Vergara, enfatizó que esta acción es fundamental para fortalecer el clima laboral en las instituciones de salud y educación. «Este es un compromiso de esta administración desde el alcalde hacia las Corporaciones. No podemos estar ajenos a tener una gestión del buen trato donde el tacto, el tino y el tono marquen la manera de relacionarnos entre pares», comentó Vergara.
### Materiales y Estrategias de Implementación
La campaña proporcionará material gráfico y recursos a los funcionarios de educación y de Atención Primaria de Salud, enmarcados en la Ley 21.643, conocida como «Ley Karin». Esta ley promueve entornos laborales seguros, libres de acoso y violencia. La implementación de estos materiales busca sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del respeto y la empatía en sus interacciones diarias.
Emilio Torres, subgerente de operaciones regional de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), también participó en el lanzamiento y destacó el impacto preventivo de la campaña. «Agradezco a la Corporación Municipal y estoy convencido de que el buen trato y el respeto son la base para construir un ambiente laboral saludable. Esto es parte de la prevención, y es fundamental que acompañemos a los directores en la implementación de estas acciones», afirmó Torres.
Desde la comunidad educativa, la directora Julia Toro de la Escuela Italia expresó su apoyo a la iniciativa, señalando que el buen trato no solo debe aplicarse a los estudiantes y apoderados, sino también entre el personal. «El simple hecho de saludar o preguntar cómo amaneciste puede hacer que la gente se sienta valorada y apreciada en su trabajo», comentó Toro.
### Impacto Esperado en el Clima Laboral
Con esta campaña, se espera reforzar el compromiso por lograr ambientes laborales más sanos, seguros y humanos. La promoción del respeto y la empatía se convierte en el eje central de la convivencia diaria en los centros de trabajo. La CMDS busca que esta iniciativa no solo sea un programa temporal, sino que se convierta en una práctica habitual en la cultura organizacional de las instituciones involucradas.
La implementación de «Aquí puro buen trato» también se alinea con las tendencias actuales en la gestión de recursos humanos, donde el bienestar de los empleados se ha convertido en una prioridad. Las organizaciones que fomentan un ambiente laboral positivo tienden a experimentar una mayor satisfacción entre sus empleados, lo que a su vez se traduce en un mejor rendimiento y productividad.
Además, la campaña puede servir como un modelo para otras regiones y organizaciones que buscan mejorar sus entornos laborales. La colaboración entre diferentes sectores, como la educación y la salud, es clave para el éxito de esta iniciativa, ya que permite compartir buenas prácticas y experiencias que pueden ser replicadas en otros contextos.
En resumen, la campaña «Aquí puro buen trato» representa un paso significativo hacia la creación de un entorno laboral más respetuoso y empático en Antofagasta. La participación activa de directivos y trabajadores es esencial para que esta iniciativa tenga un impacto duradero y positivo en la comunidad laboral de la región.
