El mes de junio trae consigo una serie de beneficios económicos destinados a las mujeres en diversas situaciones, ya sean trabajadoras, pensionadas o madres. Estos aportes, que incluyen bonos, subsidios y asignaciones, son una forma de apoyo del Estado para mejorar la calidad de vida de este grupo. A continuación, se detallan los principales beneficios disponibles y cómo acceder a ellos.
### Bono al Trabajo de la Mujer: Un Apoyo Continuo
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es uno de los beneficios más destacados que se ofrece a las trabajadoras que cumplen con ciertos requisitos. Este bono se paga mensualmente y está diseñado para apoyar a las mujeres que están activamente en el mercado laboral. Para el mes de junio, el pago está programado para el 30 de junio y puede alcanzar hasta $44.257, dependiendo de la remuneración que la beneficiaria haya recibido en marzo.
Una de las ventajas del BTM es que las postulaciones están abiertas durante todo el año, lo que permite a las interesadas acceder a este beneficio en cualquier momento. Para solicitarlo, las mujeres deben ingresar a la plataforma del Sence, donde podrán crear un perfil utilizando su RUT y Clave Única. Este sistema facilita el acceso a la información y a los trámites necesarios para recibir el bono.
### Bono por Hijo: Un Apoyo a las Madres
El Bono por Hijo es otro beneficio importante que pueden recibir las mujeres, especialmente aquellas que son madres biológicas o adoptivas. Este bono se otorga cuando la madre cumple 65 años y se pensiona, lo que significa que no está disponible desde el nacimiento del hijo, sino que se activa en el momento de la jubilación. El monto del bono equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, lo que se traduce en aproximadamente $165 mil si el hijo nació antes del 1 de julio de 2009.
Para acceder a este beneficio, las madres deben cumplir con ciertos requisitos y presentar la documentación necesaria. Es fundamental que las interesadas se informen sobre los detalles específicos de este bono, así como sobre los montos actualizados y los procedimientos para solicitarlo.
### Asignación Maternal: Apoyo Durante el Embarazo
La Asignación Maternal es un beneficio que se otorga a las trabajadoras embarazadas y a los hombres cuyos cónyuges están en periodo de gestación. Este apoyo se entrega desde el quinto mes de embarazo y se paga de manera retroactiva, cubriendo los nueve meses de gestación. El monto de la Asignación varía entre $4.119 y $21.243 al mes, dependiendo del sueldo que reciba la trabajadora.
Para solicitar la Asignación Maternal, las interesadas pueden acudir a un centro de atención de ChileAtiende, utilizar el sitio del IPS en Línea o acceder a la sucursal virtual de ChileAtiende. Es importante que las trabajadoras dependientes tengan en cuenta que este pago se realiza junto con su remuneración mensual, mientras que las trabajadoras independientes lo recibirán junto a la devolución de impuestos de la Operación Renta.
### Subsidio Maternal: Un Apoyo para Mujeres Vulnerables
El Subsidio Maternal es un beneficio similar a la Asignación Maternal, pero está destinado a mujeres embarazadas que pertenecen al 60% de vulnerabilidad económica, según el Registro Social de Hogares. Este subsidio se puede solicitar en el municipio de la comuna de residencia, presentando el carnet de identidad, certificados de residencia y de embarazo, así como la agenda de controles prenatales.
El Subsidio Maternal también se otorga a partir del quinto mes de gestación y es retroactivo por los nueve meses de embarazo. Sin embargo, es importante destacar que las beneficiarias no pueden contar con otros ingresos o derechos similares, como el Subsidio Familiar, para poder acceder a este apoyo.
### Bono de Protección: Un Aporte a las Familias
El Bono de Protección, conocido también como Bono Dueña de Casa, es un aporte que se otorga a las familias por un período de dos años, priorizando a las madres. Para acceder a este bono, es necesario haber aceptado la invitación a participar en uno de los programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades. Este bono se entrega automáticamente a quienes cumplen con las condiciones, sin necesidad de postular.
Los montos que se reciben varían a lo largo del tiempo: los primeros seis meses se otorgan $23.694, luego $18.033 desde el mes 7 al mes 12, $12.398 desde el mes 13 al mes 18, y finalmente $21.243 desde el mes 19 al mes 24.
### Acceso a la Información y Postulación
Para acceder a estos beneficios, las mujeres deben estar informadas sobre los requisitos y los procedimientos de postulación. La plataforma Ventanilla Única Social es un recurso útil donde se pueden encontrar detalles sobre cómo postular a cada uno de estos beneficios. Además, es recomendable que las interesadas se acerquen a sus municipios para recibir orientación y asistencia en el proceso de solicitud.
Estos aportes son una herramienta fundamental para mejorar la calidad de vida de las mujeres en diversas situaciones, y es esencial que se aprovechen adecuadamente para garantizar un apoyo efectivo en sus vidas diarias.
