La reciente publicación del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) ha revelado que la tasa de desocupación entre la población extranjera en Chile ha experimentado una notable contracción, situándose en un 7,7% durante el trimestre de octubre a diciembre de 2025. Este dato es significativo, ya que representa una disminución de 0,3 puntos porcentuales en comparación con el período anterior. A diferencia de la tendencia observada en la tasa de ocupación nacional informal, que mostró un crecimiento durante el año 2025, el empleo informal entre la población extranjera ha disminuido en un 1,7% en el mismo lapso. Esto sugiere un cambio en la dinámica del mercado laboral, donde la población extranjera parece estar encontrando mejores oportunidades de empleo formal.
En términos de comparación, la tasa de desocupación de la población extranjera se sitúa 3 décimas porcentuales por debajo de la tasa nacional, que alcanzó un 8% en el mismo período. De los casi 2 millones de personas que componen la población extranjera en Chile, un impresionante 80,7% se encuentra en condiciones de fuerza laboral, lo que equivale a 1.102.231 individuos. De este total, la tasa de ocupación se ha incrementado a un 74,4%, lo que representa un aumento del 0,2% respecto al trimestre correspondiente de 2024, lo que se traduce en la incorporación de 18.300 personas al mercado laboral.
### Desglose por Sectores y Género
La variación en la tasa de desocupación también revela diferencias significativas según el sector económico. Los sectores que han experimentado un aumento en la tasa de ocupación incluyen los servicios administrativos y de apoyo, con un 88,7%, la construcción con un 35,3% y la industria manufacturera con un 22,9%. Sin embargo, algunos sectores han visto descensos notables, como el comercio, que cayó un 14,3%, los hogares como empleadores con un descenso del 22,3% y el transporte con un 11,5%.
Por otro lado, el análisis de la tasa de desocupación por género muestra que la situación es más complicada para las mujeres. La tasa de desocupación femenina se sitúa en un 9,1%, superando a la masculina, que es del 6,6%. Aunque ha habido una disminución de 2,6 puntos porcentuales en comparación con el mismo período de 2024, es importante destacar que en el trimestre de octubre a diciembre de ese año, la tasa de desempleo femenino alcanzó un pico del 12,6%, lo que representa el triple de la tasa masculina, que fue del 4,0%. Esta disparidad resalta la necesidad de abordar las barreras que enfrentan las mujeres en el mercado laboral.
La tasa de participación laboral de las mujeres sigue siendo inferior a la de los hombres, sin haber logrado superar el umbral del 75% desde 2023. En el trimestre reportado, la tasa de participación femenina fue del 72,3%, influenciada por un descenso del 2% en la fuerza laboral, mientras que la de los hombres fue del 89%, con un aumento del 4,6% en la fuerza laboral. En términos de educación, el nivel que ha mostrado un mayor aumento es el de educación secundaria, con un incremento del 3,4%. Este segmento ha mostrado una tendencia creciente desde diciembre de 2023, superando a otros niveles educativos. Por su parte, la educación superior también ha visto un aumento del 2%, mientras que la educación primaria ha sufrido una caída del 9%.
### Cambios en las Categorías Ocupacionales
El análisis por categorías ocupacionales revela que los principales retrocesos se han dado en el servicio doméstico, que ha visto una caída del 28,8%, y en las personas empleadoras, con una disminución del 15,3%. En contraste, las categorías que han experimentado un crecimiento incluyen a los asalariados públicos, que han aumentado un 32,4%, los asalariados privados con un 2,9% y los trabajadores por cuenta propia con un 2,2%. Estos cambios en las categorías ocupacionales reflejan una transformación en la estructura del empleo en el país, donde se observa un aumento en la formalización de los puestos de trabajo.
La situación del empleo en Chile, especialmente entre la población extranjera, es un tema complejo que requiere atención continua. Las cifras recientes indican que, a pesar de los desafíos, hay señales de mejora en la integración de los trabajadores extranjeros en el mercado laboral formal. Sin embargo, la disparidad de género y las diferencias sectoriales siguen siendo áreas críticas que necesitan ser abordadas para garantizar un crecimiento equitativo y sostenible en el futuro.
